mein name ist
andreas tietz.
Führung heute verlangt mehr als Erfahrung und Methoden. Meine jahrzehntelange Führungserfahrung bei Porsche und Volkswagen verbindet sich mit fundierten Coaching- und Trainerausbildungen.
Ich bewege Menschen und schlage Brücken zwischen klassischem Management, moderner Persönlichkeitsentwicklung und New Work.
Mit Herz, Verstand und wissenschaftlich fundierten Methoden begleite ich Führungskräfte auf ihrem Weg zu Klarheit, Empathie und echter Wirksamkeit im Wandel.
So entsteht Führung, die aus der inneren Mitte heraus bewegt --> für dich, für andere, fürs Ganze.
„DER WEG
ZU DEINEM
INNEREN GIPFEL.“
Wenn du spürst, dass jetzt der richtige Moment ist, deinen eigenen Führungsweg mutig und mit neuer Klarheit zu gehen, dann lass uns ins Gespräch kommen.
Ich freue mich darauf, dich in einem unverbindlichen Erstgespräch persönlich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, wie du mit Living Reboot wirksam und authentisch wachsen kannst, oder auch eben nicht. Wichtig ist, dass die Chemie zwischen uns passt.
warum
living reboot?
„Ich habe selbst erlebt, wie herausfordernd und zugleich bereichernd Veränderung sein kann. Mein Antrieb ist es, Menschen in Verantwortung zu stärken, mit Klarheit, Herz und moderner Methodik.
Ich helfe dir, deine Stärken und Werte zu entfalten und deinen eigenen Weg im Wandel zu gehen, damit du nicht nur funktionierst, sondern als Führungskraft wirklich bewegst.“
„in meinem garten,
bin ich könig!“
Dein Wohlbefinden und dein Unterbewusstsein sind wie ein Garten: Du entscheidest, welche Blumen wachsen und welche du ziehen lässt. Doch manchmal braucht es einen erfahrenen Gärtner, der dich unterstützt, die richtigen Pflanzen zu pflegen und Unkraut zu entfernen.
Gemeinsam schaffen wir die besten Bedingungen für dein persönliches Wachstum, ich zeige dir, wie du deinen Garten zum Blühen bringst.
Erfahre hier, wie ich dich dabei individuell begleiten kann.
Karriere
25 Jahre Volkswagen & Porsche
In den letzten 25 sehr erfolgreichen Jahren bei Volkswagen und Porsche, habe ich in den verschiedensten Führungspositionen im Produktmanagement und zuletzt als Anlaufmanager im Porsche Werk Leipzig, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Meine Stärken lagen dabei vorrangig im Anlauf-
und Änderungsmanagement im Team und auf Vorstandsebene.
„Nicht der Kunde kommt zuerst, sondern die mitarbeiter.“
Kümmer Dich um deine Mitarbeiter, diese kümmern sich um Deine Kunden! New Work ist ein Gegenentwurf zur alten Arbeitsweise, die für strenge Strukturen und Leistungsvorgaben steht. Das übergeordnete Ziel der New-Work-Ansätze ist eine Arbeitswelt, in der sich Menschen frei entfalten, selbstständig handeln und in der Gesellschaft etwas Sinnvolles erreichen können.
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