MEINE STORY
mein artikel im FKIS Magazin
Wer gerne genauer über mich, mein „Warum?“ und meinen Weg wissen möchte, darf sich gerne in meinen Artikel in der 2. Ausgabe des FKIS Magazin einlesen. Hier erzähle ich meine Story.
Wer bin ich?
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Name: Andreas Tietz
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Alter: 50 Jahre
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Geboren in: Wolfsburg
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Beruf: Herzdenker
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Familie: Frau und 2 Kinder
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Lieblingsort: Natur
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Hobbys: Wandern, Fahrrad, Tennis, Schamanismus
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Wenn ich ein Tier wäre: Adler
Karriere
25 Jahre Volkswagen & Porsche
In den letzten 25 sehr erfolgreichen Jahren bei Volkswagen und Porsche, habe ich in den verschiedensten Führungspositionen im Produktmanagement und zuletzt als Anlaufmanager im Porsche Werk Leipzig, maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Meine Stärken lagen dabei vorrangig im Anlauf- und Änderungsmanagement im Team und auf Vorstandsebene.
1990
VOLKSWAGEN
Ausbildungsabschluss zum Kunststoffschlosser
1993
BERUFSBILDENDE SCHULE WOLFSBURG
Fachoberschule Technik
1994
FACHHOCHSCHULE
BRAUNSCHWEIG-WOLFENBÜTTEL
Dipl. Ing. (FH) technisches Gesundheitswesen und Umwelttechnik
2000
VOLKSWAGEN
Technischer Sachbearbeiter Aggregate Entwicklung
2001
VOLKSWAGEN
Technischer Sachbearbeiter Produktionssteuerung
2004
VOLKSWAGEN
Leitung technische Informationssysteme Produktionssteuerung
2007
VOLKSWAGEN
Assistenz Konzernbereich Produkte &
Leitung Geschäftsstelle Produktgremien
2009
VOLKSWAGEN
Leitung Produktpflege & Produktmanagement
2012
PORSCHE LEIPZIG
Leitung Anlaufmanagement
2022
LIVING REBOOT
Existenzgründung
Meine philosophie
Ich möchte dazu beitragen, dass die Menschen wieder Ihr Herz spüren. Diese Herzensverbundenheit gibt Ihnen Ihre Kraft und trägt zu Ihrer vollkommenen Gesundheit und Ausgeglichenheit bei.
Mit einem Wort kann man mich beschreiben als: Herzdenker
Und so richte ich mein Coaching oder meinen Vortrag auch aus. Gerade mit meiner B.I.K.E. Methode im Coaching, schaffe ich es meinen Gegenüber an seinen kritischen Punkten somit zu erreichen.
Der dritte große Bestandteil meiner Philosophie ist das Thema New Work. Es ist eine Ansammlung von modernen, wissenschaftliche und vor allem zukunftsfähigen Ansätzen, die die Arbeitswelt verändern können.